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因公司业务需要,需向社会招聘职员。
岗位职责:
1、负责接待客户并进行日常沟通及维护,做好客户的咨询;
2、通过有效沟通了解客户需求, 开发新客户,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、18-35岁,形象大方,口齿清晰,普通话流利;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先.
晋升渠道:
置业顾问-销售主管-团队经理-公司总监-分公司负责人(参与公司年终分红)
福利待遇:
1).薪资待遇:行业内高额底薪+业绩提成+奖金;
2).休假制度:周一休息,国家法定节假日正常休息;
3).奖励制度:节日福利、奖金、并有丰富的团队拓展活动;
4).培训制度:一经录用,公司将提供业内免费专业化多元化课程培训。(新人岗前培训:对产品知识,营销技巧,客户追踪等专业培训);
5).工作环境:良好的办公环境,轻松的工作氛围. 公司拥有特有的客户资源与独特的营销模式,无需对外展业。以上岗位一经录用待遇从优。公司将为每个新人指定3-6月的入职进阶计划,帮助新人快速提升!
职位描述
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过网络线上及线下与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,
晋升空间:
渠道专员-渠道主管-团队经理-公司总监-分公司负责人(参与公司年终分红)
福利待遇:
1).薪资待遇:行业内高额底薪+业绩提成+奖金;
2).休假制度:周一休息,国家法定节假日正常休息;
3).奖励制度:节日福利、奖金、并有丰富的团队拓展活动;
4).培训制度:一经录用,公司将提供业内免费专业化多元化课程培训。(新人岗前培训:对产品知识,营销技巧,客户追踪等专业培训);
5).工作环境:良好的办公环境,轻松的工作氛围. 公司拥有特有的客户资源与独特的营销模式,无需对外展业。以上岗位一经录用待遇从优。公司将为每个新人指定3-6月的入职进阶计划,帮助新人快速提升!
职位描述负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。
任职资格:
1、市场营销等相关专业;
2、2年以上房地产销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
职位描述1、擅长写作,文字功底好。
2、具有极强的执行力,任劳任怨。
3、性格开朗,正能量满满。
5、有良好的沟通能力。
6、团结队友,风趣幽默,挨得了批评,经得起表扬!
应聘地址: 东江壹号营销中心 联系人:雷小姐 联系电话:15115528166
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